心形銀杏

　　傳統潮濕的浴室，常常讓人覺得氣味不佳，甚至一不小心，就會不淋浴拉門慎滑倒，但現在由於淋浴拉門的設計，可以達到干濕分離的效果，在選購淋浴拉門以及施工前，建議盡可能與施工方溝通清楚，以免造成日後不必要的麻煩。

　　注意空間大小 安全考慮不可少

　　空間較小的浴室，應盡量選擇無邊框設計的淋浴拉門，以達到視覺的延展，同時考慮門的開啟方式，一般來說，推開式的門需要有空間伸展，拉門就比較不會占用到其它空間。

　　但如果是選擇玻璃款式的淋浴拉門，就要注意是否為不易碎的強化玻璃，以防危險發生；此外，淋浴空間與面盆、馬桶的距離要算好，彼此的間距至少要達40公分，才不會輕易發生碰撞，而且使用起來也很不舒服。

　　加裝浴盆多清洗 整體搭配更有質感

　　有些淋浴塔的設計，底部會搭配浴盆，消費者要經常清理，以避免發生排水不良，或是浴盆因累積皮膚污垢而變得比較滑，如此就容易造成滑倒，最好常常清洗防滑，以免家中有老人家洗澡，不小心滑倒。因此，如果家中浴室的地磚高度有做區隔或門坎設計，建議可以省去浴盆的搭配；此外，安裝淋浴拉門及相關配備前，應偕同設計師與水電師父做一並規劃，以免在安裝時，鑽到水管。

　　淋浴拉門與水龍頭、淋浴柱等配備要做整體搭配，才能顯現其中的質感與美感。一般而言，如果選購是有邊框的淋浴拉門，建議可搭配白色壓克力水龍頭、淋浴柱；若是挑選較簡潔的無邊框拉門，最好要搭配造型現代的相關配備。

　　如果想要簡單打造干濕分離的浴室，現在不少居家大賣場都有裝配的服務，不但選擇多元，價格也比自己找設計師來的便宜，通常只收取部份施工費用，就能挑選到不錯的干濕分離設備。
 

　　選擇

　　(1)選擇不鏽鋼材料，厚隱形鐵窗度0。6mm以上(實厚)。不鏽鋼能永久使用，選擇進口彩鋼則不會掉漆、生鏽、腐爛。

　　(2)因為室內安裝，做工要精細，要美觀，與豪華居室相匹配。要堅固耐用，以免日後維修帶來的麻煩。

　　(3)要選擇推拉式，那樣比較實用，不易出故障。白天家裡有人時可以打開隱形鐵窗，視野開闊，晚上關閉隱形鐵窗，防止小偷入室盜竊。

　　(4)開啟時占有窗口空間要小，不能影響采光。推拉必須輕便，那樣不易損壞。

　　(5)不能與塑鋼窗一體，那樣在夏天開窗不能防盜，關窗不能通風，影響室內空氣自由流動。

　　產品性能

　　1。免焊接集成組裝工藝，制作簡單，安裝方便；

　　2。隱形鐵窗一通、二通、三通、側通、橫通、底通均為合金鑄件，外表美國杜邦靜電防腐噴塗工藝，多種顏色，經久耐用；

　　3。管材經過高溫熱浸鋅處理，外表美國杜邦靜電防腐噴塗工藝，多種顏色，經久耐用；

　　4。圓管可以使用∮16、∮19、∮22快速組合，也可以使用22方管、25方管，快速組合！

　　5。組裝工藝：免焊接集成組裝工藝，全自動數控打孔系統，方管雙孔間距為100mm。孔距標准，組裝簡單。

　　6。配件系統：原生高強度室外尼龍配件系統，防滲水設計，彩鋼和彩鋁型材配件相互通用，方便簡單。
 

　　補充能量

　　經典的英式下午茶由點心高雄下午茶和茶組成。點心一般裝在一個三層的銀色托盤裡，從下到上分別為三明治、英式小松餅、芝士蛋糕和水果塔。吃時的順序一般是由下到上、由鹹到甜。據說，這和正餐中從主菜到甜食的順序是一樣的。

　　面對現代社會的高效率、快節奏，上班族的午餐常常吃得太少或者過於匆忙。一頓營養均衡的下午茶不僅能趕走下午的瞌睡蟲，還有助於恢高雄中餐廳復體力，還可以幫助人們保持精力直到黃昏，進而使晚餐比較清淡，養成最完美的飲食習慣。

　　此外，實驗證明，下午茶還可以增強記憶力和應變力。有喝下午茶習慣的人在記憶力和應變力上，比其他人的平均分值高出15%~20%。

　　骨質健康

　　下午茶中，“茶”對於人體健康的作用也不可忽視。紅茶品性溫和、香味醇厚，首先有助於強健骨骼。茶葉中含有豐富的黃酮類物質，可減少婦女患骨質疏松症的危險。

　　其次，喝紅茶可以防治流感、心肌梗死、腦中風和皮膚病等。研究發現，經常用紅茶漱口或直接飲用有預防流感的作用；紅茶富含微量元素鉀，衝泡後，70%的高雄西餐廳鉀溶於茶水內，可增強心髒血液循環，並能減少鈣在體內的消耗。每天喝5杯紅茶的人，腦中風的發病危險比不喝紅茶的人低69%。此外，紅茶中的茶黃素在預防皮膚癌方面比綠茶效果更好。

　　茶文化博大精深，自古以來茶就是人們的朋友，茶具有防止人體內固醇升高，有防治心肌梗塞的作用，茶多酚還能清除機體過量的自由基，抑制和殺來病原菌。此外，茶還有提神、消除疲勞、抗菌等作用。所以每天來一頓午後茶，就可以滿足正常人的健康需求。茶除了可以凝神提氣外，對人體健高雄婚宴康也是有益的，尤其是喝下午茶好處多多。

　　好處多多

　　1、現如今在各行各業忙碌的人們，常常因為時間緊迫，中午飯匆匆了之，到了下午便是飢腸轆轆，這時不妨來一杯下午茶，既能提神，又能給予躍躍欲試的肚子以慰藉，尤其是每天工作在電腦旁邊的常蹲族們，看電腦的時間一長，眼睛會吃不消的，不妨常備著茶放在一邊，有空就喝一口，不僅可以提神消除疲勞，還可以防電腦輻射線的危害，一舉兩得。

　　2、面對現代社會的高效率、快節奏，下午茶有助於恢復體力。

　　3、喝下午茶的另一個好處是既補充了營養又不用擔心會變胖，研究發現，下午茶和其他的零食不一樣，他的熱量大部分會用來給人體提供能量，一般不會大量的儲存在體內，所以人們發明了很多減肥產品，都是以茶為溶液的。

　　4、下午茶具有防止人體內固醇升高。 喝下午茶可以及時補充能量 面對現代社會的高效。

　　5、喝下午茶還可以增強記憶力，研究發現常喝下午茶的人做起事來精神比較能夠集中，記憶力當然會得到改善。

　　6、好的下午茶還是女士優美曲線的保證。英國一份營養調查結果顯示，長期享用下午茶的女人更苗條，因為她們保持了少吃多餐的飲食習慣。

　　7、喝下午茶和高雄宴會廳單純的吃零食是不同的。零食的熱量會儲存到體內，而下午茶同其他正餐一樣，相當一部分熱量用來供肌體消耗。它還可以幫助人們保持精力直到黃昏，進而使得晚餐比較清淡，養成最完美的飲食習慣。

　　8、下午茶中，“茶”對於人體健康的作用也不可忽視。 常喝避免骨質疏松

　　1。 就座時，身體要端正，手肘不要放在桌面上，不可蹺高雄西餐廳足，與餐桌的距離以便於使用餐具為佳。餐台上已擺好的餐具不要隨意擺弄。將餐巾對折輕輕放在膝上。

　　2。 使用刀叉進餐時，從外側往內側取用刀叉，要左手持叉，右手持刀；切東西時左手拿叉按住食物，右手執刀將其高雄中餐廳切成小塊，用叉子送入口中。使用刀時，刀刃不可向外。進餐中放下刀叉時應擺成“八”字型，分別放在餐盤邊上。刀刃朝向自身，表示還要繼續吃。每高雄下午茶吃完一道菜，將刀叉並攏放在盤中。如果是談話，可以拿著刀叉，無需放下。不用刀時，可用右手持叉，但若需要作手勢時，就應放下刀叉，千萬不可手執刀叉在空中揮舞搖晃，也不要一手拿刀或叉，而另一支手拿餐巾擦嘴，也不可一手拿酒杯，另一支手拿叉取菜。要記住，任何時候，都不可將刀叉的一端放在盤上，另一端放在桌上。

　　3。 喝湯時不要啜，吃東西時要閉嘴咀嚼。不要舔嘴唇或咂嘴發出聲音。如湯菜過熱，可待稍涼後再吃，不要用嘴吹。喝湯時，用湯勺從裡向外舀，湯盤中的高雄婚宴湯快喝完時，用左手將湯盤的外側稍稍翹起，用湯勺舀淨即可。吃完湯菜時，將湯匙留在湯盤(碗)中，匙把指向自己。

　　4。 吃魚、肉等帶刺或骨的菜肴時，不要直接外吐，可用餐巾捂嘴輕輕吐在叉上放入盤內。如盤內剩余少量菜肴時，不要用叉子刮盤底，更不要用手指相助食用，應以小塊面包或叉子相助食用。吃面條時要用叉子先將面條卷起，然後送入口中。

　　5。 面包一般掰成小塊送入口中，不要拿著整塊面包去咬。抹黃油和果醬時也要先將面包掰成小塊再抹。

　　6。 吃雞時，歐美人多以雞胸脯肉為貴。吃雞腿時應先用力將骨去掉，不要用手拿著吃。吃魚時不要將魚翻身，要吃完上層後用刀叉將魚骨剔掉後再吃下層吃肉時，要切一塊吃一塊，塊不能切得過大，或一次將肉都切成塊。

　　7。 喝咖啡時如願意添加牛奶或糖，添加後要用小勺攪拌均勻，將小勺放在咖啡的墊碟上。喝時應右手拿杯把，左手端墊碟，直接用嘴喝，不要用小勺一勺一勺地舀著喝。吃水果時，不要拿著水果整個去咬，應先用水果刀切成四瓣再用刀去掉皮、核、用叉子叉著吃。

　　8。 用刀叉吃有骨頭的肉吃有骨頭的肉時，可以用手拿著吃。若想吃得更優雅，還是用刀較好。用叉子將整片肉固定(可將叉子朝上，用叉子背部壓住肉)，再用刀沿骨頭插人，把肉切開。最好是邊切邊吃。必須用手吃時，會附上洗手水。當洗手水和帶骨頭的肉一起端上來時，意味著“請用手吃”。用手指拿東西吃後，將手指放在高雄宴會廳裝洗手水的碗裡洗淨。吃一般的菜時，如果把手指弄髒，也可請侍者端洗手水來，注意洗手時要輕輕地洗。

　　9。 吃面包可蘸調味汁吃到連調味汁都不剩，是對廚師的禮貌。注意不要把面包盤子“舔”得很干淨，而要用叉子叉住已撕成小片的面包，再蘸一點調味汁來吃，是雅觀的作法。
 

　　第一個是“Menu(菜譜)”；

　　當您走進高雄中餐廳咖啡館或西餐館時，服務員會先領您入座，待您坐高雄西餐廳好後，首先送上來的便是菜譜。菜譜被視為餐館的門面，老板也一向重視，采用最好的材料做菜譜的封面，有的甚至用軟羊皮打上各種美麗的花紋，顯得格外典雅精致。

　　如何點好菜?這裡介紹一點經驗之談，那就是打開菜譜後，看哪道菜是以店名命名的，這道菜可千萬不要錯過。因為那家餐館是不會拿自己店的名譽來開玩笑的，所以他們下工夫做出的菜，肯定會好吃的，這道“招牌菜”大家一定要點。

　　另外要特別說明的一點是，不要以吃中餐的習慣來對待西餐的點菜問題：即不要對菜譜置之不理、不要讓服務員為你點菜。在法國，就是戴高樂、德斯坦總統吃西餐也得看菜譜點菜的。因為看菜譜、點菜已成了吃西餐的一個必不可少的程序，是一種優雅生活方式的表現。

　　第二個是“Music(音樂)”；

　　豪華高級的西餐廳，通常會有樂隊，演奏一些柔和的樂曲，一般的西餐廳也高雄下午茶播放高雄婚宴一些美妙典雅的樂曲。但，這裡最講究的是樂聲的“可聞度”，即聲音要達到“似聽到又聽不到”的程度，就是說，要集中精力和友人談話就聽不到，在休息放松時就聽得到，這個火候要掌握好。

　　第三個是“Mood(氣氛)”；

　　吃西餐講究環境雅致，氣氛和諧。一定要有音樂相伴，桌台整潔干淨，所有餐具一定要潔淨。如遇晚餐，要燈光暗淡，桌上要有紅色蠟燭，營造一種浪漫、迷人、淡雅的氣氛。

　　第四個是“Meeting(會面)”；

　　也就是說和誰一起吃西餐，這是要有選擇的。吃西餐的伙伴最好是親朋好友或是趣味相投的人。吃西餐主要是為聯絡感情，最好不要在西餐桌上談生意。所以在西餐廳內，氛圍一般都很溫馨、少有面紅耳赤的場面出現。

　　第五個是“Manner(禮俗)”；

　　這一點指的是“吃相”和“吃態”。既然是吃西餐就應遵循西方的習俗，勿有唐突之舉，特別是在手拿高雄宴會廳刀叉時，若手舞足蹈，就會“失態”。

　　刀叉的拿法一定要正確：應是右手持刀，左手拿叉。用刀將食物切成小塊，然後用叉送入口內。一般來講，歐洲人使用刀叉時不換手，一直用左手持叉將食物送入口內。美國人則是切好後，把刀放下，右手持叉將食物送入口中。但無論何時，刀是絕不能送物入口的。西餐宴會，主人都會安排男女相鄰而坐，講究“女士優先”的西方紳士，都會表現出對女士的殷勤。

　　第六個是“Meal(食品)”。

　　一位美國美食家曾這樣說：“日本人用眼睛吃飯，料理的形式很美；吃我們的西餐，是用鼻子的，所以我們鼻子很大；只有你們偉大的中國人才懂得用舌頭吃飯。”
 

　　中國現代飯店業的發展歷史不長，但速度高雄飯店訂房驚人。解放後，中國的各省會、直轄市和風景區通過改建老飯店，建立了一批賓館、招待所，其功能主要是干部休養、接待公事訪問。盈利並不是這些飯店的主要經營目的。自 1978 年中國開始實行對外開放政策以來，大力發展旅游業，這為中國現代飯店業的興起和發展創造了前所未有的良好機遇。

　　在行業規模擴大、設施質量提升的同時，中國飯店業的經營觀念也發生了質的變化，經營管理水平得到了迅速的提高。從 1978 年至今，中國飯店業大體經歷了四個發展階段：

　　第一階段( 1978--1983 年)，由事業單位招待型管理走向企業單位經營型管理。這一時期的飯店，很大部分是從以前政府的高級招待所轉變而來的，在財政上實行統收統支，實報實銷的制度，基本沒有上繳利潤，沒有任何風險，服務上只提供簡單的食宿，談不上滿足客人要求的各種服務項目；經營上既沒有指標，也沒有計劃，因此，作為一個飯店也就既沒有壓力，又缺乏活力，與滿足國際旅游業發展和為國家增加創彙的要求極不相稱。

　　第二階段( 1984--1987 年)，由經驗型管理走向科學管理。1984 年，中國飯店業在全行業推廣北京建國飯店的科學管理方法，走上了與國際接軌的科學管理的軌道，這是中國飯店業在發展中邁出的第二步。企業化管理進程開始加快，科學管理體系開始形成，經營方式靈活，管理隊伍活力增強，服務質量明顯上升，經濟效益和社會效益提高了。

　　第三階段( 1988---1994 年)，吸納國際上通行做法，推行星級評定制度，使中國飯店業進入到國際現代化管理新階段。為使中國迅速發展的飯店業能規範有序地發展並與國際飯店業的標准接軌， 1988 年 9 月，經國務院批准，國家旅游局頒布了飯店星級標准，並開始對旅游涉外飯店進行星級評定。中國的飯店星級標准，是在對國內外飯店業進行大量調查研究的基礎上，參照國際通行標准並結合中國實際情況，在世界旅游組織派來的專家指導下制定出來的。1993 年經國家技術監督局批准，定為國家標准。飯店星級是國際飯店業的通用語言。中國飯店業實行星級制度，可以促使飯店的服務和管理符合國際慣例和國際標准。評定星級既是客觀形勢發展的需要，也是使中國飯店業進入規範化、國際化、現代化管理的新階段的需要。

　　第四階段( 1994 年至今)，中國飯店業逐步向專業化、集團化、集約化經營管理邁進。20 世紀即年代以來，國際上許多知名飯店管理集團紛紛進入中國飯店市場，向中國飯店業展示了專業化、集團化管理的優越性以及現代飯店發展的趨勢。1994 年，中國的飯店業已形成了一定的產業規模。經國家旅游局批准，中國成立了第一批自己的飯店管理，這為迅速崛起的中國飯店業注入了新的活力，引導中國飯店業向專業化、集團化管理的方向發展。另外， 90 年代中後期，中國飯店業的總量急驟增加。由於受到國際國內經濟環境變化的影響，飯店業的經營效益出現滑坡，“走集約型發展之路，越來越成為飯店業的共識，要求飯店業應從單純追求總量擴張、注重外延型發展向追求質量效益、強化內涵型發展轉變。
 

　　服務個性化

　　21 世紀飯店業將從標准化高雄住宿服務向個性化服務發展，但並不是說飯店業將要放棄標准化。標准化是飯店優質服務必不可少的基礎，但標准化服務高雄飯店推薦不是優質服務的最高境界；真正的優質服務是在標准化服務基礎上的個性化服務，這才是完全意義上的優質服高雄捷運飯店務。

　　而且，隨著社會的進步，技術的發展，人們高雄商務飯店對富有人情味的服務的需要越來越高。滿足人們受尊重與個人特殊需求的個性化服務，是符合現代化飯店發展趨勢的最高境界的服務。在這方面，崇尚以提供專業個性化服務，創造高附加值為宗旨的“金鑰匙，''服務，有其得天獨厚的潛力。這也是 20 世紀飯店業發展的新趨勢。

　　顧客多元化

　　21 世紀飯店業面對的顧客將呈現更加多元化趨勢。包括：顧客構成多元化；顧客地域多元化和顧客需求多元化。

　　經營管理集團化

　　20 世紀，世界上先後出現了諸多跨國飯店集團，如假日、雅高、馬裡奧特、希爾頓等。200 家最大的飯店集團基本上壟斷了飯店市場或說是主導了飯店市場。在飯店業競爭中，飯店集團比獨立經營的飯店有明顯的優勢。

　　廣泛應用高新技術

　　過去 20 年以現代信息技術為代表的高新技術的持續發展對飯店業產生了深遠影響，飯店業的繁榮發展和競爭力的提高，將更大程度地依賴於高新技術的應用，21 世紀高新技術將在飯店業的管理、服務、營銷等方面發揮更大的作用。

　　創建“綠色飯店”

　　目前，飯店業作為第三產業的重要組成部分，在全球性的綠色浪潮推動下，飯店經營中的環保意識逐漸成為廣大從業人員和消費者的共識。創建“綠色飯店”，走可持續發展之路已成為 20 世紀飯店業發展的必然選擇。以環境保護和節約資源為核心的“綠色管理，也成為全球飯店業共同關注的大事。

　　創建“綠色飯店”推行綠色管理，的基本內容可概括為“ 5R 原則：即研究；減少；循環；替代；保護。可以預見：今後將會出現大量的“綠色飯店倡導綠色消費，提供綠色服務將成為飯店的主要高雄飯店訂房服務產品。

　　綜上所述，服務個性化、賓客多元化、經營集團化、新技術的廣泛應用和綠色飯店將是 21 世紀飯店業發展的五大趨勢。

　　第一、近距離魔術(Close-Up)或稱魔術表演為近景魔術：

　　近距離面對一個或數個觀眾作表演，需要有熟練的手法技巧，所用的道具多為日常生活用品，如錢幣、撲克牌。。。。。。等。因為與觀眾面對面接觸，觀眾又常常可以觸摸表演物，往往帶來的震撼極大。

　　第二、沿桌表演(Run Table或稱Table Hopper)：

　　通常於餐館表演，表演者沿著一桌一桌進行表演。

　　第三、街頭魔術(Street Magic)：

　　近年興起的表演方式，其中以此最著名的是美國魔術師以街頭為舞台進行與觀眾各種互動的表演。

　　第四、酒館式魔術(Bar Magic)：

　　用一些中、小型道具配合演出，適合於夜總會、生日會或周年晚會。互動性高，常常表演者逗的台下笑成一團小丑魔術。

　　婚禮表演第五、舞台魔術(Stage Magic)：

　　需要配合大型魔術道具、舞蹈、舞台燈光、音響演出，(如有需要，舞台亦要經過特別樂團表演改裝)此類表演只適合在大劇場或大禮堂中進行。

　　第六、大型幻像魔術(Illusion)魔術師表演：

　　物品消失或穿越長城諸如此類的大型幻像。往往需要很多經費來配合，大概只有電視台作靠山的魔術師變的起。
 

　　1。太忙而不回電話

　　你大人力仲介公司概認為自己的時間非常寶貴，所以覺得不立刻回電話，可以提高自己的身價。但問題是你必須和人力仲介建立長久的合作關系，而這種關系的基礎，是對彼此的尊重。畢竟人力仲介顧問必須趕在期限之前交差，你愈快給他答案，他就愈好辦事。更何況他可能還需要你幫忙介紹、連絡人選，或打聽一下你現在的處境。要是你拖了一個禮拜才回電話，大概只會給人家兩種壞印像：一是你過於散漫，做事連輕重緩急都搞不清楚；二是你神氣得很，根本不把這種小事放在心上。

　　2。以為人家決定要用你

　　優秀的主管們，多半自信滿滿，自尊心與自我意識都很強，所以當有人力仲介找上門來，外勞申請問你對某個工作有沒有興趣的時候，你大概很容易就以為你是他們最屬意的人選。可惜對方心裡想的完全是另一回事呢。

　　事實上，這位人力顧問，很可能根本沒聽說過外勞仲介有你這號人物，他是輾轉經人介紹，才試著打電話和你談談的。況且他大概只有二十分鐘的時間，從和你交談的過程中，判斷你是適合幫他們介紹人選，或提供情報，還是來角逐這份工作。在和你接觸之前，他們根本不曉得你是否好相處?要花多少時間和精力和你討論?所以，如果你想成為他們心目中的理想人選，請設身處地為他們著想，單刀直入，問他們：「有什麼我可以幫忙的嗎?請你先大概跟我講一下情況好了。」然後看你自己是否有意繼續討論這份工作，或是可以幫他們推薦人才，或提供意見，再坦白告訴對方。這樣對方就知道什麼時候該通知你機會，或是找你幫忙。就算你想擺什麼架子的話，那也是很後來的事。

　　3。蓄意省略或謊報工作經歷

　　當人力仲介第一次打電話找你，大家寒暄一陣，相談甚歡後，對方八成就會請你大略敘述一下你工作的經歷。可是如果你過去曾有一些自認不甚光彩的紀錄，像是念書時某科被當，你卻置之不理，所以一直沒拿到學位；或是你曾一怒之下辭職，接著隨便在某個小做了一會兒，之後又匆匆離職。。。。。。怎麼辦?很多人就乾脆略過這些事不提，心想反正對方永遠不會知道，也不會關心。你大概覺得這些只是雞毛蒜皮的小事吧。

　　然而事實上，這種向對方簡介經歷的機會只有一次。你要是不把握機會說實話，就算玩完了。假設他們請你挑重點講，你就只講重點，不過他們遲早會請你再詳盡地介紹你的經歷。就算你們第一通電話上沒有講到這些事，只要對方對你頗感興趣，一定會再打電話和你討論這點。你必須據實以告，讓人力仲介來決定，這些「不光彩的事」到底要不要緊，需不需要告訴他的客戶。因為如果你知情不報，業者那邊要不是認定你說謊，就是會覺得他雇的人力仲介沒有盡到本分。兩種情形都可能讓你輸得很慘。

　　4。公報私仇

　　如果人力仲介請你介紹幾個適合的人人力仲介選，你難免會忍不住想藉此修理一下你在同行的死對頭，或是你在裡的眼中釘、你打算馬上開除的人。。。。。。但是，請你務必抗拒這股誘惑。因為你逞一時之快，遲早會報應到自己身上。尤其當你推薦的人，根本沒有那個資格或能力過關斬將的時候，馬上就會被人力仲介刷下來。你的仇不但沒報成，人力仲介反而會因此質疑你的判斷力，更糟的是他們可能馬上就摸清楚你背後的意圖。到了這一地步，你的信用就算全毀了。還有，不要因為不好意思，硬想出幾個人推薦給人力仲介。要是你實在想不到適合的人，就直截了當告訴對方。因為人力顧問重視的是你推薦的人是否適用，不是你塞過多少人給他們。

　　5。在人力仲介面前大放厥辭

　　和人力仲介交談的過程中，一切都是公開的，所以你絕對不要說現任老板或同事的壞話，或出言不遜、貶損員工等等。不要以為這樣做，會顯得你有氣魄、夠前衛。你去面談，不是去和人力顧問嚼舌根，而是要讓他相信，你在面對他的客戶時，能適當地表現自己。
 

　　廣大興號事件落幕，勞委會宣布重新人力仲介開放菲勞申請來台，勞委會表示，已經有菲勞申請許可卻因凍結未能引進者，可以持原有函件繼續程序，不需要需重新補發或變更。如果希望外勞申請重新引進同一位外勞，可以先幫目前的外勞辦理解約或轉出，外勞出境後就可以申請遞補。

　　「廣大興28號」漁船事件，在菲國方面正式道歉並承諾起訴開槍海巡隊員後，政府宣布解除11項制裁措施，重新開放菲律賓籍外勞申請來台，勞委會表示，已外勞仲介經有菲勞申請許可卻因凍結未能引進者，可持原函繼續程序，無需重新補發或變更。

　　勞委會職訓局外勞管理組長陳瑞嘉指出，制裁措施實施3個月以來，大約有1萬名菲勞回到菲律賓，到6月底為止國內還有約8萬6千名菲勞。陳瑞嘉表示，近期以來有許多關切菲勞解凍的雇主詢問，在恢復菲勞申請後，如果希望重新引進同一位外勞，可以先幫目前的外勞辦理解約或轉出，外勞出境後就可以申請遞補。陳瑞嘉說：『你現在聘人力仲介公司雇的外勞不想用了，第一個就是去線是政府驗證合意解約，外勞如果願意出國就可以申請遞補；第二個就是合意解約後外勞同意轉出，雇主就要重新再申請一次。』

　　陳瑞嘉表示，雇主依照程序重新辦理申請，前後大約需要花費兩個月的時間。

　　另一方面，外交部領務局也宣布解除對菲國的紅色旅游警示燈號，菲律賓全境恢復為「灰色」警示燈號，南部民答那峨島則為「橙色」燈號。
 

　　①是否需要訂立勞動合同不同：這是勞務派遣不同於勞務中外勞仲介介的根本區別，勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系；而勞務中介不需要同勞動者簽訂勞動合同。

　　②提供的服務不同：勞務中外勞申請介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務，並收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護；而勞務派遣則需要勞動者提供勞動。

　　③所處的位置人力仲介不同：勞務派遣合同中的勞務派遣方是勞動合同的簽訂方。其必須同勞動者也就是被派遣方簽訂勞動合同；而勞務中介機構(勞務經紀人)與求職方和求才方都是暫時的居間經濟關系，為雙方提供服務並向雙方或單方收取中介服務費。

　　④法律關系不同：勞務中介涉及的僅僅是企業和勞動者之問的法律關系；而勞務派遣涉及的是勞務派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關系。勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同。建立勞動關系，勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，其相互關系的調整適用《勞動法》。勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務並收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介組織不用簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間關系不受《勞動法》及相關法律調查。

　　⑤適用的法律不同：勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，其相互關系調整適用《勞動合同法》；而勞務中介人力仲介公司是中介服務性介質的，其適用的是《合同法》。
 

　　主要業務範圍

　　企業求才

　　失業者求職
外勞申請
　　人力派遣

　　創業或加盟咨詢

　　引進外籍勞工

　　仲介臨時工(例如：看護工、管家……)

　　問題點與爭議外勞仲介

　　由於求職者必須填寫履歷表等個人資料，因此有個人資料外泄的隱人力仲介憂。

　　直銷或保險業者藉以收集個人資料作為客戶名單。

　　人力仲介業者未經求職者的同意，將求人力仲介公司職者的個人資料轉交協力廠商或合作伙伴使用。

　　在台灣，人力銀行的被稱為奴隸銀行；因為台灣的年輕人認為人力銀行與廠商及媒體合作壓榨勞力。
 

　　一般住在高樓住宅的民眾擔心加裝鐵窗會影響逃生隱形鐵窗，但不裝鐵窗又怕幼童攀爬墜樓。目前則有國內廠商因應市場，研發一種以鋁合金為框架的隱形安全網，主要用來圍住陽台，防止小孩子不慎墜樓，遇到火警緊急狀況則用鉗子3~5秒鐘就能拆除。

　　隱形鐵窗為兼具安全、防盜等功能，材質精細度高、配合多種陽台窗戶、造型，不影響建築外觀。由性及強度極佳之不鏽鋼線與鋁合金框架組成，再經防鏽處理，使用期限長。取代傳統鐵窗的隱形安全防盜防護網，它能有效防止墜樓意外的發生，遇火警之緊急狀況即可迅速拆除方便逃生，稍有距離就看不出有做防護措施，不影 響建築視野和城市景觀，更可整合高智能數位監控、防盜系統。

　　隱形安全防盜防護網用於安裝在窗台、陽台等處為居家生活提供安全，防護，美觀，防盜多功能於一體的新型建築安防產品，是21世紀家居隱形鐵窗安防新概念。主要由鋁 型材、鋼絲繩、固定件、報警系統四部份組成。鋁型材用於固定安裝於牆體，特殊超細高強度不鏽鋼絲線網串聯組合安裝而成，鋼絲1。52mm，超細隱形，極佳的維護城市建築外觀；內包裹高壓絕緣鋼絲，可連接家用電話及手機安防報警器，採用的是斷電報警的設計原理。人性化的設計破除傳統牢籠式防盜窗的壓迫感，同時結合了智能化家居安防的時尚設計，防盜的同時增設了防護功能，防盜系數更高，智能隱形防護網從不同角度滿足廣大客戶的生活需求，是現代家庭的新一代守護神。

　　隱型鐵窗的好處：

　　(1)防止小孩意外墜樓，預防窗片掉落。

　　(2)高應變能力設計，遇火警之緊急狀況，3~5秒鐘可逕行拆除。

　　(3)配合微細鋼絲，不礙視野，窗外美景不變，更能保留原有建築風格。

　　(4)可結合防盜系統連線，配合隱藏式施工，讓美觀與安全更具保障。

　　(5)系統施工、組裝迅速。