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出租房消防安全存在哪些問題
1。耐火等級低
出租房建造滅火器換藥時間大多較長,“房齡”較高,木結構或磚木結構較多,發生火災時燃燒蔓延速度快。尤其是木結構老房子和臨時搭建的簡易棚,可燃、易燃材料多,耐火等級低,埋下火災隱患。
消防公司 2_疏散條件差
發生火災時,室內樓梯往往是火勢蔓延的主要途徑,大部分出租房可以用作人員疏散的通道只有一部室內樓梯,緊急情況時,樓梯往往被煙火封堵。有些出租房屋安裝了防盜窗,給人員逃生增加了難度。
3。房及功能混亂
有些出租房被用來經營小飯店、小浴室、小網吧等。這些場所本身就存在電線私接亂拉、消防水源不足、安全疏散不符合要求等,更改房屋使用功能後,增加了火災隱患程度。
4。安全陳患產重
大多數承租戶在租賃房屋後,都采用可燃裝修材料,將液化氣罐及爐灶等放置室內,一間房子既當臥室又當廚房,老人、婦女、兒童等弱勢群體人員較多,加之大量使用電熱毯、電飯煲、電炒鍋等大功率電器,安全隱患十分嚴重。
5。消防設施袂乏
大多數出租房處於城郊結合部和農村地區的“城中村”,這些地區的消防設施比較缺乏,出租房內也無滅火設備,往往發生初起火災時,得不到及時有效的控制。
- Mar 16 Fri 2018 09:49
新娘跟妝技巧
1、冷毛巾紅腫的雙眼,鼓鼓的眼袋使你顯得無精打采,別慌台中新娘秘書,把冷毛巾和熱毛巾交替敷在雙眼上10多分鐘,再用冰毛巾敷一會兒,疲倦不堪的雙眼就會回復神采。
2、桌上平放小鏡子描畫細致眼線對你可能是一大難題,其實也不難,你要做的是先把手肘放在一個固定的地方,比如你的化妝台,在桌上平放一塊小鏡子,讓雙眼朝下望向鏡子,就可以放心描畫眼線了。
3、緊貼肌膚的粉底緊貼肌膚的粉底可使出色的彩妝更完美,方法很簡單,你只要先把微濕的化妝海綿放到冰箱裡,幾分鐘後,把冰涼的海綿拍在抹好粉底的肌膚上,你就會覺得肌膚格外清爽,彩妝也顯得特別清新。
4、清涼的眼藥水喝酒或缺乏眼眠會使你的雙眼看來非常疲倦,布滿血絲。你可以滴上一兩滴具有緩和疲勞效果的眼藥水,使眼部毛細血管充血、破裂的病狀得到舒緩,但眼藥水不是越多越好,過多反而可能出現不良的效果。
5、管用的眉粉如果你總覺得拿著眉筆的手不聽使喚,畫不出令人滿意的眉毛。不妨做個新嘗試:用眉筆在手臂上塗上顏色,用眉掃蘸上顏色,均婚禮樂團勻地掃婚禮音樂在眉毛上,你會驚喜地得到更為自然柔和的化妝效果。
6、噴霧保濕水化妝完畢,從離開面部一手臂的距離往臉上噴上保濕水,妝容可以更加持久。
千萬注意:
1、化妝的工具必保持清潔,性質溫和的洗發水可以用來清洗化妝刷,另上少量的護發素就可以同時令刷毛柔軟;
用溫水稀釋清潔劑,用來清洗舊眉刷,是使眉刷迅速回復原貌的最好方法。
2、配戴眼鏡會影響你的化妝效果,如果你戴的是近視眼鏡,鏡片會放大雙眼和化妝,這時候你適合選擇偏向喑啞的眼部色彩;
配戴遠視眼鏡會使雙眼顯得細小,適宜先且明亮的色彩,另外,層次分明的眼影和工整的眉形可以有效地修飾面容。
7、白色眼線筆眼睛是心靈之窗,大而明亮的雙眸往往給人留下深刻的印像,你可以嘗試用白色的眼線筆來描畫下眼線,使一雙眼睛顯得更大更大神采。
- Mar 16 Fri 2018 09:48
怎樣選擇合適的婚禮音樂
1、常規婚禮上用到的歌曲。
我們可以先讓婚禮音樂婚慶相關人員提供給我們婚婚禮樂團禮上用到的常規歌曲,從中選出幾首在對應環節可能用到的。
2、選擇有紀念意義的歌曲。
比如專屬於你們夫妻之間的歌曲,兩人初見時的歌曲、兩人都喜歡的歌曲,等等。
3、更改節奏或樂器之後的常規歌曲。
對於有些婚禮常規歌曲,我們可能是喜歡的,但是更喜歡變換了樂器或者是進行更改節奏、音高等之後台中新娘秘書的歌曲。這時候,可以對一些常規歌曲進行音頻處理。
4、提前錄好小夫妻唱的歌曲。
如果小夫妻喜歡唱歌或者想要在婚禮上用唱歌的方式來表達情感,可以提前錄好。並且根據婚禮流程需要,選擇某一段錄好的音頻。
5、現場唱一些家鄉特色或者文化特色的歌曲。
如果小夫妻唱歌不錯,可以在婚禮現場唱一些家鄉特色或者自己經歷的文化特色的歌曲。
6、錄制專屬愛情歌曲。
在婚禮之前,錄制好自己的專屬歌曲。在婚禮上播放或者演唱自己的專屬歌曲來表達愛情,感覺特別棒!
- Mar 16 Fri 2018 09:46
怎樣選擇合適的婚禮樂隊
1。對於樂隊本身的情況要有所了解
在決定用一婚禮樂團支樂隊之前最好對其情況做充分的了解,婚禮是一個比較特殊的場合,在賓客喧嘩中演奏而又能吸引人需要一定的經驗和水准,並且還要懂得婚禮的理解,所以了解樂隊是否有比較豐富的婚禮演奏經驗是很有必要的。同時對於樂隊的合作時間以及樂隊成員的演出資歷,最好也有一個大致的評估,大多數的婚禮樂隊都是兼職的,因此常常會出現日程上有衝突需要臨時換人的情況,所以最好是在現有人員的基礎上有一兩個固定的替補人員,另外,樂隊的著裝也要體面和規範。
2。配合婚宴的場地條件
婚禮場地的條件是選擇何種婚禮樂隊的先決條件,你必須要了解到婚宴場所的面積大小,音響設備以及音控條件等,例如:有些樂隊需要比較挑高的場地才有效果,如果無法配合的話就需要重新考慮,有的迎賓區可能面積有限,那麼就可以選擇用一把小提琴獨奏來婚禮音樂替代弦樂四重奏,有些樂隊會自帶音響,有些則希望酒店提供音響設備,這些都要事先溝通好,不必為了追求理想效果而刻意制造操作難度,比如鋼琴二重奏,但是柔美浪漫適合婚禮的氛圍,但鋼琴的設置實在是一個讓人頭疼的麻煩問題,如果不是婚宴場所本身就有的話,基本上很難實現。
3。與婚禮風格要一致
在挑選婚禮樂隊之前,台中新娘秘書首先要先確定自己的婚禮風格,然後結合自己的婚禮找到風格相一致的樂隊。近年來,代表優雅是派的鋼琴、豎琴、小提琴、代表時尚派的吉他、貝斯、鼓以及代表民族派的葫蘆絲,古箏都受到相當的歡迎。如果你的婚禮有晚間派對,邀請時尚風格重一點的搖滾樂隊會比較受歡迎。如果是冷餐會,酒會則使用小提琴由走於賓客間更顯示情趣。中式風格濃重的婚禮可以考慮鋼琴及民族樂器的混搭,效果也非常不錯。所以在邀請婚禮樂隊之前,要仔細的研究樂隊的風格,能不能與自己的婚禮風格一致,發揮應有的作用,是很有必要的。
4。樂隊要和婚禮司儀做好溝通
事先和婚禮顧問尤其是婚禮司儀的溝通非常重要,整個婚禮的進程是由司儀在具體掌控的,而樂隊在何時以何種方式出現就要看整場婚禮策劃師的調度了,這三者的關系就如同一場晚會中的演員,主持人和導演的關系,樂隊應事先拿到詳細的婚禮策劃書,明確自己在婚禮中出現的時機,把握好呈現的音樂與整場婚禮進程的契合度。
5。歌曲要大眾
只要你能提供完備的歌曲單,幾乎所有的樂隊都能演奏或適宜或懷舊的歌曲。對於第一支舞的曲子,你要考慮周全,既要為人耳熟能詳,但又不要太過俗氣。如果對歌曲方面不太熟悉,你也可以讓樂隊隊長把歌單給你,以便可以標注自己喜歡的歌曲。要特別注意的是,迎賓送賓時的樂曲以歡快為好,嘉賓致辭時的背景音樂則應改選柔和舒緩的,音量不要蓋過人的聲音;就餐時也同樣要避免節奏感過強的曲調。
6。做好婚禮的預算
樂隊報價通常是按小時來計算的,當然也是按每人每小時來算的,尤其是外籍樂隊,不同形式的樂隊收費也有很大的差別,詢價時還要了解清楚對方在演奏過程中包含的休息時間有多少,超過預定演奏時間的部分收費等,邀請樂隊一定要考慮到自己的婚禮預算,量力而行,並且事先要在心裡有個數,避免到時候出現不必要的額外費用。
- Mar 16 Fri 2018 09:45
婚禮演出表演形式
1。唱歌
唱歌可以說是最常見的表演婚禮表演形式了,無論是婚禮或是其他場合,唱歌總是不可或缺的表演形式。主要在於唱歌操作起來還是比較簡單的,而且比較容易編排,需要的人數也不多,而且表演效果也是很好的。婚禮上唱歌是最常見的,既可以請親朋好友上去演唱,有條件的話也可以請一些專業人士演唱,而且還能夠很好的調動現場的氣氛。在一些婚禮上,司儀為了調動現場的氣氛,也會自己獻唱幾首歌。現在適合婚禮表演的歌曲也有很多,可以是關於愛情的流行歌曲,也可以是民族歌曲,可以根據新人的喜好進行挑選。
2。舞蹈
舞蹈是很好的助興節目,在婚禮上表演舞蹈也能很好的帶動現場的氣氛,可以是一人獨舞,雙人舞也可以。舞蹈表演效果一般都是很不錯的,在西式婚禮上,可以選擇國標舞。不過既然是婚禮表演,還是推薦雙人舞比較好,因為那樣比較有愛情的氣氛,可以更好的表達婚禮的主題。
3。魔術表演
魔術表演可以說是一種很好的互動節目了,魔術表演者可以根據婚禮的氣氛,變一些比較有趣的,能吸引賓客的魔術。而且表演魔術的時候一般都會請賓客參與,能很好的帶動婚宴的氛圍,這樣的表演形式也是值得推薦的。
4。小提琴演奏
婚宴上的小提琴演奏也是常見的,不過更適合於西式婚禮,可以是戶外的,也可以是室內的。小提琴演奏在西式婚禮上的表演效果也是很不錯的,小提琴的音調也能很好的帶入婚禮浪漫的氛圍。
5。樂隊演出
婚禮樂隊演出打造世紀級浪漫氛圍,婚禮樂婚禮樂團隊演出讓倆人永遠難忘步上紅婚禮主持毯的幸福時刻! 當你選擇讓樂隊現場演奏自己的婚禮歌曲的時候,就應該知道如何選擇合適自己的婚禮樂隊,怎麼根據自己的婚禮歌曲選擇適合的婚禮樂隊。
- Dec 01 Fri 2017 11:41
臨時工招收管理
第十條 被招用的臨時工,必須年滿十六年台中人力派遣周歲以上,身體健康者;如從事繁重有毒有害工種作業的,須年滿十八周歲以上。
第十一條 用工單位或雇主可根據生產經營需要,公開向社會招收持有本市區待業證的人員為臨時工,並應直接到臨時工戶口所在地的區、街(鎮)勞動管理部門辦理招用手續和交納管理費。
第十二條 在本市區城鎮內確實難以招到臨時工的工種和崗位,用工單位或雇主可按本辦法第四條規定,自行招用外地臨時工。高雄臨時工被招用的臨時工,不得遷移戶糧關系,並必須持有身份證和當地鄉鎮以上勞動管理部門證明。
第十三條 用工單位或雇主招用外地臨時工,須按下列規定辦理招用手續和交納管理費,領取《外來人員臨時工作證》。
一、中央、部隊、省、市屬單位,外地駐穗單位,到市勞動管理部門辦理;
二、區屬單位、私營企業,到所屬區勞動管理部門辦理;
三、街屬單位、鄉鎮企業、個體戶、專業戶,到所屬街道、鎮勞動管理部門辦理。
第十四條 外地臨時工必須在被招收後三天內,憑《外來人員臨時工作證》到公安部門申報領取《暫住證》。如由用工單位或雇主解決住宿的,由用工單位或雇主到住宿地派出所辦理手續;自行解決住宿的,由本人持有關證明到住宿地派出辦理手續。
第十五條 用工單位必須按國家統計部門規定,如實填報使用臨時工人數。
第十六條 使用工單位要有管理部門或專職人員管理臨時工。其任務是負責臨時工台中臨時工的思想政治教育和社會、職業道德教育;組織技術培訓;管理臨時工的行政事務;處理臨台中粗工時工的糾紛和一般違章行為。
福利待遇
第十七條 臨時工的工資,應根據按勞取酬,多勞多得的原則,可采用多種工資形式,但不能低於本地區同類行業同等工種正式職工的工資待遇。
第十八條 國營企業臨時工的工資,必須納入工資基金管理,憑用工單位工資基金手冊支付。
第十九條 臨時工的一般性生活福利待遇,應與用工單位正式職工相同。
第二十條 臨時工患病、因工傷殘、退休養老等勞動保險福利待遇,按市政府有關規定執行。
- Dec 01 Fri 2017 11:40
臨時工勞動合同法
合同總則
第一條 為加強社會勞台中臨時工動力的宏觀管理,增強企業用工活力,保障臨時工的合法權益。
第二條 臨時工是企業用工的一種形式,其在工作期間是企業職工隊伍的組成部分,必須納入勞動管理。
第三高雄臨時工條 本辦法適用於市區所有機關、團體、企、事業單位,外地駐穗機構,外商投資企業,各種聯營企業,私營企業、專業戶、個體戶招用臨時工管理。
第四條 使用外地臨時工(指非市區城鎮戶口臨時工,以下同),應按“先市內,後市外”的原則,根據本市生產需要台中人力派遣和控制城市人口增長的精神,合理招用,加強管理。
簽訂執行
第五條 用工單位或雇主招用臨時工,必須按“平等自願,協商一致”的原則,與臨時工本人簽訂勞動合同。勞動合同應符合國家和地方政府頒布的有關規定。
第六條 勞動合同內容應當包括:
一、招用的工種和崗位,完成生產任務的數量、質量指標;
二、被招用者須具備的條件,勞動合同的期限;
三、勞動報酬、勞動保險、福利待遇;
四、生產、工作的環境條件,勞保用品發放具體規定;
五、勞動紀律、工作時間、獎懲規定;
六、雙方違反合同的責任和具體賠償規定,以及雙方認為需要明確的其他事項。
第七條 勞動合同應一式兩份,雙方各自保存。在履行在確需變更勞動合同的,須經雙方協商同意。
第八條 勞動合同一經簽訂,即受法律保護,雙方應嚴格履行。如發生糾紛,由勞動爭議調解機構調解。調解不成的,由有管轄權的勞動爭議仲裁機構予以仲裁。對仲裁不服的,可在接到仲裁書之日起十五天內向當地人民法院起訴。
第九條 《臨時工勞動合同書》統一由市勞動局制訂。
台中粗工
- Dec 01 Fri 2017 11:39
臨時工的福利及弊端
享受福利
很多不在編制的員工或者臨時高雄臨時工工看著編制內員工享受的福利十分羨慕,心想自己什麼時候可以熬出頭也享有各項福利。事實上,在編員工與臨時工之間的福利應該不同嗎?下面就跟大家講講這個問題?
武某是壽光市某管理處一名負責後勤的職工,工作已經8年。看到其他同事休帶薪年休假,武某也鼓足勇氣向單位領導提出休假申請,但領導卻說,享受休假的都是單位正式在編職工,是正式工的福利待遇,武某只是單位聘用的臨時工,沒有享受年休假的資格。就此,武某向當地人力資源和社會保障部門反映。
人社部門指出,單位的做法是錯誤的。首先,《勞動合同法》第2條規定:國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。因此,武某雖然沒有所謂的正式編制,但其與單位間已經構成了勞動關系,屬於單位的一名勞動者。其次,勞動部辦公廳《對<關於臨時工等問題的請示>的復函》(勞辦發[1996]238號)規定:《勞動法》實施以後,所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度,各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此,過去意義上相對於正式職工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位台中臨時工如在臨時崗位上用工,應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其繳納各種社會保險,並享受有關保險福利待遇,但在勞動合同期限上可以有所區別。因此,單位領導所謂“臨時工”不享受正式工福利待遇的說法已沒有法律依據。再次,《職工帶薪年休假條例》第2條規定:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。國家制定帶薪年休假條例的目的是為了平等保護各類職工的休息休假權利,充分調動廣大職工的工作積極性,條例對各類用人單位實行廣覆蓋,因為休息權是我國憲法規定的公民權利,所以勞動者應當平等享有,武某作為單位的一名勞動者,完全有權享受年休假。
經人社部門協調,該單位完善了職工休假制度,並批准了武某休假的申請。
存在弊端
大量存在的臨時工,給經濟社會發展帶來諸多弊端。臨時用工不穩定,隨時有可能被解雇,勞動者權益難以維護;不上保險,出了工傷無人負責;同工不同酬、用工雙軌制,不利於社會公平公正和諧穩定。對企業而言,雇用臨時工看似減少了用工成本,但每雇用一次臨時工,就台中人力派遣意味著需要從頭開始培訓,無形中增加了培訓成本;加上臨時工多數都是非熟練工,難以保證工作質量,對企業長久發展顯然不利。
另一方面,臨時工容易成為相關方面推脫責任的渠道,這些事台中粗工確實有可能是臨時工干的,因為他們沒有長期意識,難以推動社會進步。